亚博买球APP:保定清苑:引进人才购房最高补贴50万,父母子女都能买房

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本文摘要:据河北省保定市清苑区政府网站报道,4月18日,太原清苑区人民政府宣布保定市清苑区强化高层次人才引进的一些优惠政策(全面推进)。

据河北省保定市清苑区政府网站报道,4月18日,太原清苑区人民政府宣布保定市清苑区强化高层次人才引进的一些优惠政策(全面推进)。以下是公告全文:深化省委、省政府《关于大力提高民间经济高质量发展的几点意见》和人才发展体制机制改革精神,根据市委、市政府《关于引进高层次人才的几项优惠政策(全面推进)》的规定,融合我区实际,制定以下引进高层次人才的优惠政策。第一条本优惠政策是指在我区行政区域外和国外引进的人才和团队,主要包括以下5种类型:1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等世界着名奖获得者、中国科学院、中国工程院士和发达国家院士、国家千人计划入选者、长江学者特聘教授、国家万人计划优秀人才、科技创新创业领导人才、社会科学领导人才、百万工程领导人才、年高级教师人才、国家创意人才前进计划入选者、国家万人计划优秀专业人才、具备世界领导人才、战略领导人才、战略领导人才等。

2.享受国务院政府特殊津贴专家、中国青年科技奖获得者、中华技能大奖获得者、世界技能大会金牌获得者及其领导人、全国技术名人(省市《燕赵英才服务卡制度暂行办法》规定的a卡、b卡服务对象除a型外)。3.其他国家级、省部级重点人才工程入选人,具备副高级专业技术职称的科技创新、经营管理人才、全日制研究生学历博士及以上学位人才。

4.拥有985、211所大学全日制本科学历人才、全日制研究生学历硕士学位人才。5.具备国家否定的大学、本科学历人才,具备我区经济社会发展所需的各种专业技术人才和一定相似技能、专业,具有适当专业执行证书的技能人才。第二条人才引进方式包括公开招聘、调动、企业自律招聘、全职、技术承包、技术或管理大股东、项目合作开发、自律创业等,可以单独引进或团队引进,也可以长年工作或短期服务。

第三条对第一类、第二类、第三类人才在我区设立企业,在获得建设用地之前,租赁现场需要生产销售的,根据规模,2年内给予一定比例的现场租赁补助金,最少不到10万元的条件成熟时落地产业园区的,在项目的选址、设施条件、成本等方面进行确保。第一类人才创业项目符合我区产业发展市场需求的,区财政给予每人50-200万元的科研经费补贴。第四条各类人才在主办权、成立、变更、撤销等企业注册事项时,行政审查部门建立绿色通道服务,对符合要求的即时主办,在两个工作日内完成。

第五条,使用者不得按照低于原创业者的原则协商人才报酬待遇。其中,转入企业的人才,报酬待遇高于原创业地的差额部分,企业不补充差额。第六条在区外取得专业技术职务资格、执行资格或取得就业资格的,与我区同类人员同等对待。

评价初级专业技术职务,根据特务特务原则立即处理中级专业技术职务的,随时由法院立即推荐。第七条,大力前进人才安居工程。建立返乡保障体系,反对产业园区建设人才住宅。

其中,第一类人才可以在我区出售租赁商品住宅,重复使用购房补贴50万元,第二类人才可以在我区出售租赁商品住宅,重复使用购房补贴25万元,第三类人才可以在我区出售租赁商品住宅,重复使用购房补贴10万元,第四类、第五类人才可以在我区出售租赁商品住宅。第一类、第二类、第三类人才的孩子、双方父母可以在我区出售租赁住宅。各种人才和孩子,双方父母出售的商社3年内不得上市交易。第八条本人及其未婚、子女均可参加我区各项社会保险,与当地居民拥有完全相同的权利。

第九条对第一类、第二类、第三类人才未婚、儿童不愿在我区低收入的,来到我区前科国家公务员的,根据《关于全区机关事业单位人员调整管理的意见》的规定和职场市场需求开展申报审查的来到我区前不科国家公务员的,由组织、人社部门根据本人的意愿、专业特长等强烈推荐引导低收入的转移女性必须入学,不受照片允许,教育部门根据本人的意向公营幼儿园、学校进行筛选。第十条对第一类、第二类、第三类人才及其未婚、儿童到区内医院就诊,享受医疗保健绿色通道的京津冀定点医院就诊,医疗费必须支付。

同时,为第一类、第二类、第三类人才制作健康文件,也必须决定免费体检,费用由区财政负担。第11条本人持有的低收入创业证毕业后5年内首次创业(国家许可行业以外),持续经营6个月以上的,应向区人社部门申请人重复使用创业补助金,补助金标准为每人5000元。

缴纳社会保险的,按其缴纳的社会保险费给予补助金,期限为3年。第十二条对符合条件的个人发放创业贷款,最低金额为15万元,符合条件的借款人合作创业或组织共同创业的,贷款金额每人不超过15万元,总金额最低不超过90万元确认贷款规模。创业贷款折扣期为2年,财政部门全额折扣。

第十三条向企业引进人才建设绿色服务地下通道,申请立即准备,限期结束符合条件的人才转移到事业单位可以采用选派方式处理。第十四条希望企业事业单位以各种形式找到更多优秀人才,对企业引进人才工作效益显着,给予必要的报酬。第十五条建立反对人才创业的资金池制度。协商区内各金融机构疏通融资渠道,确保各类人才创业获得贷款反对。

各种人才带来技术、成果、项目来我区创造创业和成果,经专家审查委员会评价确认后,根据情况反对一定金额的贷款。第十六条有专业外来农民工签订月劳动合同的人员和在我区开设企业开展月登记的创立者,可以参考第五类人才优惠政策继续执行。第十七条高层次人才引进工作,在区委员会人才工作领导小组领导下开展,由有关部门组成专门办公室,负责管理高层次人才确认、项目评估、经费管理、追踪效果等工作。第十八条本优惠政策由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责管理说明,并由商业财政、拓、教育、卫生健康、医疗保障、审查、市场监督管理、地方金融监督等机构制定明确实施细则,反映可操作性,作为这一优惠政策的附属政策。

本优惠政策自2019年1月1日起全面推行,试点期为一年。


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